www.studioLenzi.eu » MOG https://www.studiolenzi.eu consulenza per l'impresa Mon, 05 Oct 2026 07:39:31 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 Chiarimenti Ministero Lavoro su Sistema di Controllo e Sistema Disciplinare relativo ai modelli organizzativi e di gestione ex art. 30 del D.Lgs 81/2008 https://www.studiolenzi.eu/ministero-lavoro-mog-modellogestione-ex-art-30-del-d-lgs-812008.html https://www.studiolenzi.eu/ministero-lavoro-mog-modellogestione-ex-art-30-del-d-lgs-812008.html#comments Tue, 09 Aug 2011 14:49:47 +0000 administrator http://www.studiolenzi.eu/?p=733 Il giorno 11/07/11  il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in particolare la  Direzione Generale della Tutela delle Condizioni di Lavoro,  ha emanato la lettera circolare Prot-15/VI/0015816/MA001.A001 relativa ai chiarimenti sul sistema di controllo ed indicazioni per l’adozione del sistema disciplinare di cui ai commi 4 e 3  dell’articolo 30 del D.Lgs. [...]]]> Il giorno 11/07/11  il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in particolare la  Direzione Generale della Tutela delle Condizioni di Lavoro,  ha emanato la lettera circolare Prot-15/VI/0015816/MA001.A001 relativa ai chiarimenti sul sistema di controllo ed indicazioni per l’adozione del sistema disciplinare di cui ai commi 4 e 3  dell’articolo 30 del D.Lgs. 81/2008 per le aziende che hanno adottato un modello organizzativo e di gestione conformemente alle Linee Guida UNI.INAIL (2001) o alle BS OHSAS 18001:2007.

Il documento, oltre ad essere importante per le funzioni sue proprie, è utile operativamente, in quantocontiene una Tabella di correlazione relativa alle “parti corrispondenti” di cui al comma 5 dell’articolo 30 citato, con gli standard Inail e Ohsas citati.

(Link al documento)

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